人材育成
研修
新入社員に対しては、集合研修1ヶ月、各部署での先輩教育係が指導する導入研修を約1ヶ月間にわたり実施しています。 また入社2年目以上の社員には、階層別研修を実施し、各人の能力向上を図っております。 当社では、ただ講師の話を聞くだけの研修は行っていません。すべての研修に共通することは、 参加者全員が積極的に意見を出し合う活気に溢れた場であるということです。 これらの研修に参加することで、知識の修得のみならず、積極性やプレゼンテーション能力をも身に付けることができます。
【新入社員研修】
入社後 新入社員研修‐1ヶ月‐
・ビジネスマナー研修
・メーカー見学研修
・グループ研修（グループ創作活動、グループ発表等）
・エステティック研修
・商品学習
導入研修（OJT）‐1ヶ月‐
・各部署での実務研修
【段階別研修】
エリート研修
・役員研修
リーダー研修
・経営幹部研修
・講師を招いての講習会
トップマネージメント研修
・管理者上級研修
・講師を招いての講習会
海外研修
・世界マーケット調査
コスモプロフ（香港・イタリアなど）
韓国市場調査
共同研究
資格取得奨励制度
各種関連資格・検定の受験を社員に対して推奨しています。この制度は、社員の自己啓発を目的として積極的に行っています。
（例）
- カラーコーディーネーター
- 毛髪診断士
- 日本エステティック協会認定フェイシャルエステティシャン
- 日本エステティック協会認定エステティシャン
- マイクロソフト認定技術資格制度（MCPプログラム）
- 危険物取扱資格
- 大型自動車免許
- ジュエリーコーディネーター
- 簿記
- パソコン検定
- 訪問販売員教育指導者資格
